Kursproduksjon
Vi produserer nettkurset av det dere allerede har skrevet ned
De fleste bedrifter har rutinene i en perm, en PDF eller en PowerPoint fra sist noen holdt internkurs, og opplegget nye ansatte skal gjennom i hodet på den som rekker det. Det er råstoffet. Vi gjør det om til kurs de ansatte faktisk kommer gjennom, enten det er HMS-rutiner eller onboarding.
Dere sender inn rutiner, håndbøker, onboarding eller gammelt kursmateriell
Ett dokument holder til å komme i gang. PDF, Word, PowerPoint eller ren tekst. Papir kan skannes.
Rutiner og prosedyrer
Verneinstruks, arbeidsinstruks, sikker jobbanalyse, internkontroll.
HMS-håndbøker
Hele håndboka eller kapitlene de ansatte faktisk skal kunne.
Onboarding av nye ansatte
Det alle nye skal gjennom den første uka: personalhåndboka, husreglene og verneutstyret.
Gammelt kursmateriell
Lysbilder fra internkurs, opplæringsplaner, sjekklister på papir.
Dere får et kurs, kursbevis og oversikt, bygget etter kravene til universell utforming
Et kurs som blir tatt ferdig
Korte sider med oppgaver underveis, ikke én prøve på slutten. Det viktigste står som «Kort sagt» øverst. Virker på mobil, og deltakeren kan ta pause og fortsette senere.
Kursbevis og oversikt
De ansatte legges inn fra en Excel-liste, eller registrerer seg selv med en lenke. Den ansatte laster ned kursbeviset selv. Dere ser hvem som har begynt, hvem som er ferdige, og hvem som ikke har åpnet, i samme liste som de sertifiserende kursene.
Universell utforming, WCAG 2.1 AA
Kontrast, tastatur, skjermleser og alternativ tekst på hver illustrasjon. Et krav for både private og offentlige virksomheter, og det som avgjør om en kommune i det hele tatt kan kjøpe inn kurset.
SCORM, hvis dere har eget LMS
Kurset kan pakkes som SCORM 1.2 og kjøres i systemet dere allerede bruker. Si fra tidlig, så bygger vi for det fra start.
Interaktive oppgaver: dra og slipp, valg med konsekvens, flere riktige svar
Folk husker det de har gjort, ikke det de har lest. Oppgavene ligger inne i stoffet, der det er noe å ta stilling til.
Dra og slipp
Sorter verktøy, utstyr eller tiltak i riktig gruppe. Virker med finger, mus og tastatur alene.
Valg med konsekvens
En situasjon fra deres egen arbeidshverdag: hva gjør du? Deltakeren velger, og ser hva som skjer og hvorfor.
Flere riktige svar
Deltakeren må vurdere hele lista, og får vite hvor mange som traff, uten å få fasiten servert.
Feil svar gir et nytt forsøk, ikke en snarvei
Feil svar gir forklaringen og en ny sjanse. Men deltakeren kommer ikke videre før oppgaven er løst riktig. Ingen får kursbevis for å ha klikket seg gjennom.
Framdrift som synes
En stripe øverst viser hvor langt deltakeren er kommet. Kurset husker hvor deltakeren slapp.
Spillbasert læring, gamification, kan bygges inn
Poeng for hver oppgave, merker for fullførte deler og konkurranse mellom avdelinger. Det er ikke på som standard, men lages til kurset deres. Si fra i samtalen, så planlegger vi for det fra start i stedet for å bygge kurset om etterpå.
Fagansvaret for innholdet er deres, og kurset bærer deres navn
Vi former stoffet, dere godkjenner det
Vi bruker kunstig intelligens til å dele opp stoffet, foreslå oppgaver og rydde i språket. Men vi vurderer ikke om det faglige innholdet er riktig. Det kan bare dere. Derfor leser dere gjennom hele kurset og godkjenner det før det slippes ut til én eneste ansatt.
Kurset bærer ikke vår faglige signatur, og det er ikke sertifiserende under noen ordning.
Et bedriftskurs erstatter ikke lovpålagt sertifisering
Skal opplæringen gi et sertifikat, som varme arbeider, må kurset leveres under ordningen som gjelder for faget. Er dere i tvil om hva som gjelder for deres opplæring, spør oss i samtalen.
Slik kommer dere i gang: én samtale, så ser vi på materiellet
- Første steg
- Book en samtale. Vi ser på hva dere har, og sier hva det kan bli som kurs.
- Endringer etterpå
- Rutiner endrer seg. Kurset kan oppdateres, og de ansatte ser den nye versjonen neste gang de logger inn.
- Eierskap
- Innholdet er deres. Slutter dere hos oss, får dere kurset med dere.
Har dere en rutine liggende?
Book en samtale, så ser vi på den sammen og sier hva den blir som kurs.